I år kan Anders fejre sit 10-års jubilæum som godsejer. En rejse, der har været præget af læring, udfordringer, personlig udvikling og en stærk tro på, at Sonnerupgaard Gods kan være et sted, hvor både gæster og ansatte mærker glæden ved at være sammen.
Anders fortæller selv om, hvordan de 10 år har præget ham og hvad han endnu ser frem til.
Det er han mest stolt af: Fællesskab
”Jeg er mest stolt af, at vi alle – både medarbejdere og familien – er fælles om projekt Sonnerupgaard Gods. Vi deler en passion, og vi er glade for at gå på arbejde – ikke mindst mig selv. Arbejdsglæde er ikke bare et mantra, men et grundlæggende værdigrundlag, der gennemsyrer det, vi gør. Vores gæster kan mærke atmosfæren her.”
At drive forretning på landet giver også en særlig stolthed: ”Vi omtaler ofte byen som det produktive, dér hvor kunderne er og tendenserne skabes.. At vi kan skabe en succesfuld forretning på landet, midt på Sjælland, hvor helheden – fordybelse, forplejning, fællesskab og overnatning – er værd at køre efter, det er sejt.”
Den svære tid gav fokus og fornyet drivkraft
‘’Fra de første år har jeg haft behov for at forstå helt til mindste detalje, hvad driften og forretningen går ud på. Jeg skal forstå det, inden jeg kan kontrollere det’. Anders har derfor været med til alt – fra at servere middag til at have armene i afløbsrør.
‘’Men da Covid-19 ramte, kom der en periode, hvor jeg ikke var herre over noget som helst. Det var utrolig svært at acceptere at der var kræfter, der kom udefra, der kan påvirke vores hverdag og vores virke i så stor en grad.’’
Lockdowns betød fyringer – også af medarbejdere, der havde været på godset i næsten 30 år, og som havde hjulpet Anders i gang.
”Det var utrolig svært. Jeg kunne ikke styre noget som helst. Men jeg lærte, at der er meget læring i modgang. “Man må omstille sig – og vi valgte at fokusere på kerneforretningen – det, vi er bedst til.”
Den strategi bar frugt. Mens mange virksomheder kæmpede sig igennem krisen, kom Sonnerupgaard styrket ud – ‘’med raketfart’’, i Anders’ ord: ”Jeg siger i dag, at jeg ikke ville have været den periode foruden. Det har styrket min selvtillid som godsejer – og vi voksede med opgaven sammen med vores ansatte. “De ansatte, som vi har måttet fyre, har vi heldigvis kunne genansætte.”
Fremtiden: Visioner og familieliv
I dag er Anders optaget af både nutid og fremtid. På den personlige front fylder familien meget:
”Jeg glæder mig til, at bagsædet er helt fyldt.” Vi venter barn nummer tre, og jeg nyder børnenes barndom midt i det hele. De har været med fra starten – på godt og ondt – og været vidner til vores livsværk. Vi kan da godt tale om strategier og synergier – men hvem er det egentlig, vi lægger de solceller på taget for? “Vi værner om historien, men hvem skal vi give det videre til? Måske er det netop meningen med livet’’.
‘’Jeg har drømt om at få inddraget det sidste af de gamle driftsbygninger til godsets hotel-og konferencecenter; den gamle svinestald, jagthytten, siloen og møddingen kan alle indgå i at skabe værdi for vores kunder. Men udover kapital, kræver det at jeg sætter mig grundigt ind i tingene og at vi har styr på alt fra fredninger til byggetilladelser – alt imens vi tænker bæredygtigt og har respekt for den næsten 700-årige historie, vi fører videre’’.
‘’Om 30 eller 40 år ønsker et af børnene måske at overtage driften af Sonnerupgaard Gods – og det håber jeg også virkelig, de har lyst til. Jeg og vores ansatte gør i hvert fald alt for, at der er noget for dem at overtage, som de kan være stolte af’’.Sonnerupgaard Gods bygger i dag på syv værdier – fra autenticitet og arbejdsglæde til ansvar for gæsterne og hinanden. Anders formulerer det sådan:
”Vi er én stor familie. Uanset baggrund og rolle hjælper vi hinanden – og vi skaber minder for livet, for både gæster og os selv.”
Læs mere om Sonnerupgaard Gods her – og kontakt os her hvis I skal opleve godset til jeres næste møde eller firmfest!
